本公司董事会及整体董事保障本通知实质不存正在职何失实纪录、误导性陈述或巨大脱漏，并对其实质简直实性、切确性和完美性负担局部及连带职守。

　　福修凤竹纺织科技股份有限公司（简称：凤竹纺织，股票代码：600493）主贸易务为出产、加工针织、机织色布、漂染、纺纱、染纱、印花加工，发卖自产产物；从事环保方法运营；从事货品或本领的进出口营业等。公司注册资金2.72亿元，控股江西凤竹棉纺有限公司、河南凤竹纺织有限公司、厦门凤竹商贸有限公司、晋江凤竹印花有限公司、凤竹（香港）实业有限公司、晋江市凤竹欣欣织造有限公司、泉州市凤竹纺织实业有限公司、福修凤竹纺织有限公司、江西瑞竹纺织有限公司和福修凤展宏兴新质料有限公司等10家全资子公司。目前公司水、电、汽、污水统治等根源方法配套十全，酿成了一个较为完备的本领改进编造和资产链。同时，为了反映国度数字经济和节能降碳的号令，公司缠绕智能修筑、绿色低碳两大焦点，踊跃引进进步的本领配备和编造，悉力于打造纺织印染行业数字工场标杆。

　　编造认证以及Oeko Tex Standard 100国际生态纺织品认证(为福修针织漂染行业中第一家，哀求“对婴幼儿的皮肤无妨害”，冲破了焕发国度设立的环保壁垒) ；近年来，又通过了ISO 50001能源执掌编造认证、ISO 45001职业康健安宁执掌编造、军火配备质地执掌编造认证、环球接管规范(GRS)4.0认证、GOTS 6.0/OCS 3.0有机纺织品认证等；是福修省最大的针织染整专业厂家和针织品出口基地，相接多年名列“中国针织行业角逐力10强企业”，“中国印染行业20/30强企业”。具有世界针织行业首家“国度级企业本领核心”、福修省内首个“国度CNAS承认纺织品检测实践室”。

　　“为社会前进多做孝敬”是凤竹企业文明的主题代价观与进展观，同时也成果了公司的持续前进。来日公司将延续正在三十多年的坚实根源上，以匠心的心灵，延续走遵循实业、数字赋能、绿色低碳的进展道道，告终新的逾越，为中国守旧纺织修筑业和民营企业的改进升级一连孝敬力气。

　　公司自上市今后，永远庄厉按摄影闭国法律例的哀求，实时实行新闻披露的仔肩，为中幼投资者设立办事平台，如专线电话、传真、邮箱等，实在掩护中幼投资者的益处。

　　公司根据新的境遇蜕化策划进展计谋，特出做强主业，合理设备资源，持续深化执掌，低落谋划本钱，增强危急防备。公司极端珍视自决改进和本领前进，开发和完备本领改进机造，加大探讨开采加入。通知期内，公司正在本领改进和产物开采上的成就重要如下：“微胶囊光感变色面料”、“温感‘变色龙’面料”获2024年度中国印染行业出色面料二等奖；《抗菌防紫表线面料的开采及其资产化》得回2024年韩国国际女性出现展览铜奖；《成效防紫表线抑菌环保针织面料开采及资产化》得回2024年第二十七届世界出现博览会—“一带一同”暨金砖国度妙技进展与本领改进大赛金奖；《亲肤吸热面料开采及其资产化》得回2024年第七届中国（上海）国际出现改进展银奖；“微胶囊光感变色面料”、“温感‘变色龙’面料”、“聚乳酸玉米纤维生态环保面料”等多款面料被中国针织工业协会认定为2024年度中国时兴面料；“全衬氨罗纹布”、“炎热如火”获 2024中国时尚面料策画大赛出色奖。规范造订方面，主导/介入造订国度规范4项，已揭橥2项；介入点窜和核定国度和行业规范8项，竣事了5项专利申请，得回国度常识产权局授权的出现专利2件，适用新型专利1项，处于实审阶段的出现专利11项。

　　别的，公司多年来依旧较安谧的分红计谋，用实践举止来呈现公司踊跃回报股东的抱负。公司看重掩护债权人益处，实在实行合同仔肩，庇护杰出的银行征信水准。

　　公司应付供应商、客户和消费者通常秉持竭诚守约的规定，不仰赖失实宣称和告白渔利，未发作过进犯供应商、客户的著述权、招牌权、专利权的状况。公司开发健康了各项内控轨造，庄厉监控和防备与供应商、客户不妥贸易来往。

　　公司悉力于普及产物德地和办事水准，保障公司供给的商品的安宁性和适用性，勤奋为社会供给优质安宁康健的产物和办事，最大限造的知足消费者的需求。公司珍视产物售后办事，得当统治消费者相干。

　　通知期内，公司庄厉屈从《劳动法》、《劳动合同法》，实在掩护职工的 合法权柄。公司依照实践进展状况，开发和完备了包罗薪酬编造、绩效考 核等轨造，勤奋普及员工的薪酬水准与福利待遇，为员工发展供给平等的 进展机缘及空间，保险职工依法享有劳动权益和实行劳动仔肩。

　　正在员工薪酬方面，为确保员工劳动可以取得合理回报，并充沛开采员工潜力，调启发工的就业踊跃性，公司从来悉力于构修拥有前瞻性的薪酬轨造，拟定了各机能部分和工场的工资计划、绩效考试主张及干系配套轨造，优化职员布局，整合人力资源。正在薪酬发放上，公司准时依法足额发放员工工资，创立至今，未发作薪酬拖欠事务。

　　正在员工福利方面，一方面，公司为员工打点养老、医疗、赋闲、工伤、生育五项社会保障，并为员工打点《职工住院医疗互帮保险部署》，实在保险公司和员工的合法权柄。另一方面，公司加入大批资金改进职工的生涯及文娱境遇。公司修有党员行为室、员工息闲厅、健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、大家浴室、员工食堂、自帮唱吧等生涯及文娱园地。

　　公司体贴员工的身体康健，按期发展职业康健园地检测、并为员工装备须要的劳动掩护用品。每年构造一次全员免费体检、2场免费体检和义诊，保险员工身体康健。对新员工举办入职体检，有用防患各类沾染性疾病的发作和传布。

　　公司行政部驻足公司实践，“以创建员工杰出生涯境遇为主线，以确保职员家产安宁为要点，以保险出产谋划顺手进作为主意”做好后勤保险就业，普及高大员工的就业心理及对企业的归属感。通知期内要点对食堂举办试点更始，增强食材卫生查验、改进食堂伙食要求，更好的知足了员工就餐需求。

　　公司极端珍视员工的本质教导和本领培训，组修了内部培训师团队，有部署、有采用、有要点地构造员工举办内部培训，通知期内，公司构造新员工入职、康健、消防培训等76场次。为了普及员工的妙技水准、晋升员工本质，公司采用“派出去、请进来”的情势，构造员工举办了厚实多彩的表训行为，表送参与表部培训 26人次。公司与泉州纺织装束学院团结发展“二元造”染整大专班，让员工正在就业之余晋升专业常识同时获得镇日造大专学历，2024年有9名学员顺手卒业。

　　公司卖力落实《中华百姓共和国安宁出产法》《中华百姓共和国消防法》、《中华百姓共和国职业病防治法》等安宁出产国法律例，周到贯彻“安宁第一，防患为主，归纳经管”的安宁出产计划，把安宁出产就业纳入公司各部分的厉重议事日程。深化安宁出产主体职守，与各核心、部分签定《安宁出产和职业卫生职守书》，精确了安宁就业劳动和主意，职守到人。

　　永远周旋以人工本的安宁出产理念，通过长远发展“安宁出产月”、创修“安宁出产树范岗亭”及“安宁出产规范化晋升”等行为，为公司营造出稳重、融洽的安宁出产境遇。

　　公司发展安宁出产分级管控，造订安宁隐患三张清单。按期构造公司级、部分级和岗亭级安宁隐患排查与经督就业，发展巨大安宁隐患排查。

　　唆使员工举报各样安宁出产隐患、违规操作作为。通过采纳安宁执掌闭口前移、症结部位厉防遵守等办法，安宁根源就业取得有用增强。

　　依照公司年度培训部署，实行公司内部、表部培训相联络法子对员工举办培训，重要培训实质为：作为安宁手册培训、消防安宁培训、四部伤事项应援救帮常识培训、格表工种职员专业妙技培训等。正在公司厂区内举办了灭火器、消防栓等消防器械利用和安宁逃生、准确报警的培训，通过训练，进一步普及员工利用消防用品、器械的本事，准确驾驭了事项应急统治的法子。

　　公司永远周旋走绿色生态的可一连进展道道，行为一家以染整为主题营业的企业，公司自创立之初就非凡珍视环保，持续促进“绿色染整”。

　　公司曾先后被评为“国度境遇掩护进步全体”、“国度洁净出产树范企业”、“国度要点境遇掩护适用本领树范工程”、“国度纺织行业节能减排本领运用树范企业”、“节能减排出色企业”、“国度轮回经济试点单元”、“福修省第一批轮回经济树范企业”、“全省节能就业进步企业”等。

　　近年来，为贯彻奉行国度“碳达峰、碳中和”计谋，饱吹守旧修筑企业绿色转型，公司正在节能减排、低碳环保方面引进了多项高端绿色修筑本领和配备编造，推动企业告终洁净出产和资源轮回运用；同时正在绿色产物研发、平时执掌等方面一连更正，力求到达企业自己的碳中和。公司2019年入选了国度工信部“第四批绿色工场名单”、福修省工信厅“第一批绿色工场名单”，2020年有 6种产物入选了“国度级绿色策画产物名单”； 2024年入选国度工信部“能效领跑者”企业名单；2024年“高端绿色面料智能精益出产规范案例”入选国度工信部“数字三品”运用场景规范案例；2024“用水历程轮回形式”入选工业废水轮回运用规范案例名单。别的，公司通过了福修省节水型企业评判，成为节水型达标企业，并竣事了ISO 14001境遇执掌编造、ISO 50001能源执掌编造、GRS 4.0环球接管规范、GOTS 6.0/OCS 3.0有机纺织品等多项绿色认证；公司与东华大学团结开采的《印染废水大通量膜统治及回用本领与资产化》节能减排项目得回国度科技前进奖二等奖。

　　排放总量为88.02吨/年，实践排放总量为2.13吨/年，总氮审定排放总量为132.03吨/年，实践排放总量为14.63吨/年。通知期公司不存正在超标排放的状况；通知期内公司防治污染方法的运转寻常，并按摄影闭哀求造订了突发境遇事务应急预案、境遇自行监测计划等。

　　公司踊跃负担社会职守，自愿介入所正在地文雅办、街道、社区构造发展的欲望工程、全体献血、捐资帮学、赈灾救灾、扶贫济困、敬老帮残等各项公益行为。2024年度公司得回“敬老扬良习重阳”、“情系敬老情帮老暖人心”奖牌等。

　　要心灵，大肆做好言论宣称，总结就业体会，正在公司内营造帮扶济困的杰出气氛；同时延续实行帮扶策划，负担社会职守，一连并增强正在“对表馈遗”、“职业妙技培训”和“帮帮贫苦残疾”等方面的加入，并深化落实跟踪，正在充沛保护股东益处的条件下，更好地实行企业的社会职守和仔肩。

　　元，个中正在任业妙技培训方面加入金额2,262,862.31元，培训602人，帮帮转化就业脱贫；正在帮帮贫苦残疾人加入金额372,686.52元，帮帮贫苦残疾人数2人。

　　河南北闭区2024年农村复兴豫善同业行为，反映号令正在“99公益日”慈善捐款行为中，向河南北闭区捐款2万元；通过公司工会捐款及发起捐款2万元（六一儿童节：金山幼儿园5000元、金山幼学5000元、金山中学10000元）；通过公司慈善总会帐户捐款465.8万元：①六一儿童节及西宾节：馈遗梅岭街道平山实践幼学6.5万元、平山中学5000元、晋江市格表教导学校5000元、晋江实践幼学凤竹校区3000元，合计7.8万元。

　　②重阳节：馈遗三光天白叟协会2万元、萧下村白叟协会3万元、竹树下白叟协会3万元，合计8万元。③养老项目：馈遗萧下村白叟协会30万元，馈遗晋江市一缕阳光公益慈善基金会50万元。④用于教导进展项目：晋江市梅岭教导基金会100万元，晋江经济开采区教导进展推动会80万元，泉州市（晋江）闭爱独处症基金100万元。⑤归纳经管项目：馈遗晋江经济开采区社会治安归纳经管协会20万元，馈遗晋江市东石镇社会治安归纳经督就业协会 50万元。⑥馈遗东石镇慈善总会-东石核心卫生院20万元。

　　公司永远看重轨造造造，通知期内根据财务部、证监会等五部委联结下发的《企业内部独揽根基范例》和上海证券来往所拟定的《企业内部独揽运用指引》的哀求，踊跃发展内部独揽轨造整饬和范例，开发健康就业编造。

　　公司庄厉根据证监会和上海证券来往所的规章实行新闻披露仔肩，增强新闻披露工作执掌，范例公司运作，掩护投资者合法权柄。

　　公司永远以掩护高大投资者的合法权柄为根基起点，造就诚信认识，实在普及企业信用水准。公司得回中国企业评判协会“中国企业信用评判AAA级信用企业”。

　　宣称党和国度新思思、新理念、新计谋，通俗发展社会公德、职业德性、家庭良习实习行为，诚信造造获得了杰出收获。

　　负担社会职守，是行为企业公民的一项应尽的仔肩和职责。回首2024年度，公司正在保护投资者权柄、保险员工益处、保护客户权柄、看重境遇掩护等方面负担了必然的社会职守，并获得较好收效。预计2025年，公司将采用职守与经受，延续实在实行应尽的社会职守和仔肩，并渐渐开发和完备社会职守目标统计和考试编造，按期查验和评判社会职守轨造的奉行状况和存正在的题目，完备社会职守的疏通体例和对话机造，实时领悟和回应益处干系者的私见提议，主动回收益处干系者和社会的监视，为饱吹社会、经济和境遇融洽进展做出更多孝敬。