本公司董事会及理想董事保障本告示实质不存正在职何子虚记录、误导性陈述或者强大漏掉，并对其实质的的确性、切实性和完好性担任公法负担。

　　为主动践行“以投资者为本”的上市公司发达理念，庇护长飞光纤光缆股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）理想股东便宜，推动公司永远可连接发达，公司拟定了“提质增效重回报”举动计划，实在方法如下： 一、 聚焦主开营业，提拔规划成果

　　公司是环球当先的光通讯产物及管理计划供应商。公司光纤预造棒、光纤、光缆产物市集份额自 2016年至今连接依旧环球当先身分，并是环球独一控造PCVD、OVD、VAD三大主流预造棒造备时间、并获胜完毕物业化的企业，临盆成果实时间研发秤谌环球当先。与此同时，公司正在主开营业方面完毕了重要原资料、零部件、成立设备的国产化，真正做到了中枢时间的自决可控，为研发改进及可连接发达奠定了坚实的根源。

　　正在成果提拔方面，公司加疾重要产物数字化、收集化、智能化发达经过，主动追求 5G +工业互联网的场景改进行使执行，推出“5G+全光”工业互联网管理计划，打造了长飞潜江智能工场和长飞科技园光缆 5G工场等演示项目，并先后正在印度尼西亚、波兰、南非、巴西、墨西哥等地筑树了本地当先的智能工场，完毕了 5G+工业互联网的 20大样板场景正在集团内的通盘行使，提拔了光纤光缆产物成立秤谌及策画、临盆、交付的成果。

　　正在结实国里手业当先身分的同时，公司任职国度政策事势，主动帮力促进“一带一齐”团结经过，完毕了海表营业的敏捷拓展。自 2014年启动国际化政策方法以还，公司接续加疾“走出去”程序，目前海表营业收入占比太平允在总收入的30%以上，已为环球 100多个国度和地域供应了优质的产物与任职，正在环球设立8个海表基地、20余家海表平台公司、50余家海表管事处，并主动组织海表通讯工程项目，修建营销任职收集，戮力于将光纤联接到全国的每一个角落。

　　时间改进与智能成立是公司重要政策之一，也是公司结实主业环球当先上风的根源。公司每年将开业收入的 5%阁下用于合联研发参加，不设上限。公司依托以行业独一的光纤光缆前辈成立与行使时间寰宇中心尝试室为中枢的研发平台，以“商用一代、储藏一代、预研一代”的思绪连接促进前沿光纤时间的发达，新型产物的研发改进及物业化经过环球当先。

　　公司自决研发并推出拥有“下一代光通讯打倒性时间”之称的空芯光纤、空分复用光纤等新型光纤。正在合联产物层面，公司目前已完工全套合节原资料自研本领搭筑，能强有力地促进光收集正在传输容量、传输隔断、赋能行业行使等多方面的演进升级，筑牢算力收集根源新底座，帮推收集强国、数字中国筑树。

　　公司盘绕光通讯物业合联、上风主业合联，补链强链，协同改进，打造了环球光纤光缆行业最完整的物业链，蕴涵上游的原资料——四氯化锗、四氯化硅、涂料、氢能及工业气体，同时衍生出特种光纤光缆、有源光缆、电缆等下游的面向各行使界限的多种管理计划，并正在工业激光、第三代半导体、石英资料等前瞻性、政策性、根源性物业主动组织，加疾酿成新质临盆力，正在加强发达新动能、新生机的同时，夯实公司正在新光阴新阶段发达的物业根源，修建酿成自决可控、安适高效的物业链供应链。

　　公司端庄依照《公法令》《证券法》《上海证券生意所股票上市正派》等合联公法、原则、楷模性文献的拘押哀求推行新闻披露仔肩，确保新闻披露的的确、切实、完好、实时、平允，保证理想股东、希罕是中幼股东的便宜。公司通过功绩分析会、互动平台、股东会、电子邮件、投资者热线等多种办法展开投资者相合就业，闪现公司营业希望、财政情状及政策筹办，向投资者转达公司价钱。

　　公司依照《公法令》《证券法》《上海证券生意所股票上市正派》和《公司章程》的轨则，接续完整法人统治组织，推动楷模运作。2024年度，公司凭据合联公法原则、部分规章、楷模性文献的哀求，完工了对《公司章程》《股东大集会事正派》《董事集会事正派》《审计委员会就业细则》《提名及薪酬委员会就业细则》《政策委员会就业细则》及《独立董事就业细则》等内部治理轨造的修订，完整了权责昭着、运作楷模的规划治理编造，提拔了科学计划秤谌和危险管造本领。

　　公司僵持可连接发达理念，以科技改进为驱动，以绿色低碳为对象，践行“灵巧联接 夸姣存在”的责任。自 2016年度至今，公司连接揭橥年度情况、社会及管治（ESG）申报暨年度企业社会负担申报，向投资者披露公司正在 ESG方面的治理方法及推行社会负担方面的结果。公司深远贯彻绿色可连接发达理念。为反映国度“双碳”政策指引，公司拟定了碳排放对象，力图正在 2028年完毕万元产值温室气体排放正在 2021年根源上消重 50%；力图正在 2055年前完毕碳中和。

　　异日，公司将连续践行“客户、负担、方正、改进、共赢”中枢价钱观，将负担规划、灵巧联接、绿色发达、协和生态四个方面定位为可连接发达的紧张政策对象，体例促进 ESG合联就业，完毕公司可连接发达。

　　公司实行连接、太平、科学、主动的利润分派战略，着重对股东的合理投资回报并分身公司的可连接发达，贯串公司的盈余状况和营业异日发达政策的实质须要，筑造了对股东连接、太平的回报机造，并拟定了《异日三年（2024年-2026年）股东分红回报筹办》，保障利润分派战略的连接性和太平性。

　　自2018年7月正在上海证券生意所主板上市以还，公司已举行七次现金分红，累计分红金额约群多币 19.26亿元；近三年累计派出现金分红 9.53亿元，占公司近三年累计完毕的归属于上市公司股东净利润的 30.03%。

　　公司将归纳探究营业发达与股东回报的动态均衡，完整对投资者连接、太平、科学的回报筹办与机造，加强投资者的取得感。

　　公司高度着重重要股东、董事、监事、高级治理职员等“合节少数”的楷模履职，实时安置公法原则与拘押动态的研习与培训，加强“合节少数”的合规认识。异日，公司将连接加强“合节少数”负担，进一步完整其与公司股东及员工的危险共担、便宜共享机造，确凿胀动公司高质地发达。